1 अप्रैल आ गई है और नया वित्तीय वर्ष शुरू हो गया है.

नए वित्तीय वर्ष में कई नए नियम लागू होते हैं और वे हमें काफी प्रभावित करते हैं।

वेतन, कर, बचत और वित्त के क्षेत्र में कौन से नए नियम लाए गए हैं? हमें बताइए।

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने फंड ट्रांसफर को स्वचालित बना दिया है।

नए नियमों के तहत ईपीएफ खाताधारक नौकरी बदलते ही अपना पुराना पीएफ बैलेंस नए खाते में ट्रांसफर कर देंगे।

इसका मतलब यह है कि आपको नई नौकरी शुरू करने पर पीएफ बैलेंस ट्रांसफर करने के लिए ईपीएफओ में आवेदन करने की जरूरत नहीं होगी, यह स्वचालित रूप से आपके नए नियोक्ता के खाते में जमा हो जाएगा।

एनपीएस
नेशनल पेंशन सिस्टम की लॉग-इन प्रक्रिया में 1 अप्रैल से बड़े बदलाव होने जा रहे हैं।

पीएफआरडीए अब दो-कारक प्रमाणीकरण लागू कर रहा है। इसके बाद कोई भी एनपीएस खाताधारक आधार आधारित ओटीपी के जरिए ही एनपीएस में लॉग-इन कर सकेगा।

सरकार ने इस संबंध में 15 मार्च को एक सर्कुलर जारी किया था.

नई कर व्यवस्था अप्रैल 2024 से डिफ़ॉल्ट कर व्यवस्था के रूप में लागू होने जा रही है।

इसका मतलब यह है कि अगर आप खुद पुरानी कर व्यवस्था नहीं चुनते हैं तो आपके आयकर की गणना नई कर व्यवस्था के अनुसार की जाएगी।

नए टैक्स सिस्टम के तहत टैक्स ब्रैकेट में कोई बदलाव नहीं किया गया है. दूसरे शब्दों में, यदि आपकी वार्षिक आय 7 लाख रुपये या उससे कम है, तो आपको नई कर व्यवस्था के तहत कोई आयकर नहीं देना होगा।

एसबीआई बैंक ने क्रेडिट कार्ड के नियमों में बड़ा बदलाव किया है। नए नियमों के तहत अब सभी एसबीआई क्रेडिट कार्ड से किराए का भुगतान करने पर रिवॉर्ड पॉइंट नहीं मिलेंगे।

ये बदलाव कुछ क्रेडिट कार्ड में 1 अप्रैल, 2024 से और कुछ क्रेडिट कार्ड में 15 अप्रैल, 2024 से प्रभावी होने जा रहे हैं।

1 अप्रैल से फास्टैग के नियम भी बदलने जा रहे हैं.

अगर आपने 31 मार्च 2024 तक अपने फास्टैग की केवाईसी प्रक्रिया पूरी नहीं की तो 1 अप्रैल से आपका फास्टैग काम करना बंद कर देगा।

अभी तक निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को अवकाश नकदीकरण पर 3 लाख रुपये तक की छूट मिल रही थी, लेकिन अब सरकार ने इसे बढ़ाकर 25 लाख रुपये कर दिया है.

कृपया ध्यान दें कि यह कर लाभ कर्मचारियों को तब उपलब्ध होगा जब वे नौकरी बदलेंगे या सेवानिवृत्त होंगे।

वहीं, अगर आप नौकरी के दौरान छुट्टी के बदले नकद ले रहे हैं तो आपको इस लीव इनकैशमेंट पर टैक्स देना होगा, क्योंकि इसे भी वेतन का हिस्सा माना जाता है।