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सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी गुड न्यूज! कर्मचारियों की सैलरी में 186% बढ़ोतरी की हुई घोषणा

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चाएं जोर पकड़ रही हैं। सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए यह बेहद अहम विषय है, क्योंकि इससे उनकी सैलरी, भत्ते और पेंशन में बड़ा बदलाव हो सकता है। रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में 186% तक की वृद्धि हो सकती है।
 
सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी गुड न्यूज! कर्मचारियों की सैलरी में 186% बढ़ोतरी की हुई घोषणा

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चाएं जोर पकड़ रही हैं। सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए यह बेहद अहम विषय है, क्योंकि इससे उनकी सैलरी, भत्ते और पेंशन में बड़ा बदलाव हो सकता है। रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में 186% तक की वृद्धि हो सकती है।

8वें वेतन आयोग से संभावित सैलरी बढ़ोतरी

यदि 8वें वेतन आयोग के तहत 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में भारी इजाफा होगा। वर्तमान में न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये है, जो बढ़कर 51,480 रुपये प्रति माह हो सकती है।  

पेंशन में भी होगा सुधार

8वें वेतन आयोग के लागू होने से पेंशन में भी 186% की बढ़ोतरी हो सकती है। वर्तमान में न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये प्रति माह है, जो बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है।

8वें वेतन आयोग की घोषणा कब होगी?

अब तक सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। रिपोर्ट्स के अनुसार, इसे 2025-26 के केंद्रीय बजट में पेश किया जा सकता है। हालांकि, कर्मचारी संघों ने इसे पहले लागू करने की मांग की है।

वेतन आयोग 

वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और पेंशन में बदलाव की सिफारिश करता है। हर 10 साल के अंतराल पर एक नया वेतन आयोग गठित किया जाता है। 8वां वेतन आयोग केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए नई उम्मीदें लेकर आ रहा है। अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो यह वेतन में ऐतिहासिक बढ़ोतरी होगी।