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केन्द्रीय कर्मचारियों की हो गई चांदी! नववर्ष से पहले सैलरी में आएगा बड़ा उछाल

केंद्र सरकार द्वारा हाल ही में महंगाई भत्ते (DA) में 3 फीसदी की बढ़ोतरी के बाद, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में एक बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है। महंगाई भत्ता (DA) को 50 फीसदी से बढ़ाकर 53 फीसदी कर दिया गया है, लेकिन अब सवाल यह उठ रहा है कि क्या जनवरी 2025 से पहले इस बढ़े हुए DA को कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary) में मर्ज किया जाएगा? अगर ऐसा होता है, तो इसका सीधा असर कर्मचारियों की सैलरी, बेनिफिट्स और अलाउंसेस पर पड़ेगा। आइए जानते हैं इस विषय पर ताजा अपडेट और इसके संभावित प्रभाव के बारे में।
 
केन्द्रीय कर्मचारियों की हो गई चांदी! नववर्ष से पहले सैलरी में आएगा बड़ा उछाल

DA Hike : केंद्र सरकार द्वारा हाल ही में महंगाई भत्ते (DA) में 3 फीसदी की बढ़ोतरी के बाद, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में एक बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है। महंगाई भत्ता (DA) को 50 फीसदी से बढ़ाकर 53 फीसदी कर दिया गया है, लेकिन अब सवाल यह उठ रहा है कि क्या जनवरी 2025 से पहले इस बढ़े हुए DA को कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary) में मर्ज किया जाएगा? अगर ऐसा होता है, तो इसका सीधा असर कर्मचारियों की सैलरी, बेनिफिट्स और अलाउंसेस पर पड़ेगा। आइए जानते हैं इस विषय पर ताजा अपडेट और इसके संभावित प्रभाव के बारे में।

क्या DA को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाएगा?

केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में 16 अक्टूबर 2023 को 3 फीसदी की बढ़ोतरी की गई थी, जिससे DA का प्रतिशत 50% से बढ़कर 53% हो गया। इसके बाद, ऐसी चर्चा तेज हो गई है कि क्या इस बढ़े हुए DA को कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाएगा। यह पहली बार नहीं है, जब DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करने की बात हो रही है। इससे पहले, पंचम (5th Pay Commission) और छठे वेतन आयोग (6th Pay Commission) में भी जब महंगाई भत्ता 50% से अधिक हो गया था, तो इस कदम की सिफारिश की गई थी।केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इस पर कहा है कि फिलहाल इस मुद्दे पर चर्चा हो रही है, लेकिन अभी कोई आधिकारिक फैसला नहीं लिया गया है।

DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करने से क्या बदलाव आएंगे?

1. सैलरी स्ट्रक्चर में स्थायी बदलाव

DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करने से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में स्थायी रूप से बढ़ोतरी हो जाएगी।इससे उनके वेतन स्लैब में बदलाव आएगा और वेतन संरचना पूरी तरह से नए आधार पर निर्धारित की जाएगी।

2. बेनिफिट्स और अलाउंसेस पर प्रभाव

DA का बेसिक सैलरी में समायोजन होने से पेंशन, ग्रेच्युटी, और अन्य अलाउंसेस पर भी असर पड़ेगा।बेसिक सैलरी का हिस्सा बढ़ने से ये सभी लाभ भी ज्यादा होंगे, जो कर्मचारियों के लिए फायदेमंद होगा।

3. पेंशनभोगियों के लिए लाभ

अगर DA को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाता है, तो इसका असर पेंशनभोगियों पर भी पड़ेगा, क्योंकि उनका पेंशन महंगाई भत्ते के आधार पर निर्धारित होता है।

4. स्थिरता और सुविधा

कर्मचारियों को स्थिर और उच्च सैलरी मिलने से उनकी वित्तीय स्थिति में सुधार होगा। इसके अलावा, महंगाई के अनुसार बढ़ोतरी होने से कर्मचारियों को राहत मिलेगी।

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण तथ्य

DA की बढ़ोतरी                             16 अक्टूबर 2023        DA 50% से बढ़ाकर 53% किया गया
अगली DA बढ़ोतरी की संभावना        मार्च 2025                 होली के आसपास DA में अगला इजाफा हो सकता है